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rinnovo CCNL dirigenza delle Autonomie Locali
Le Segreterie Nazionali.di
CGIL-CISL -UIL hanno licenziato la piattaforma rivendicativa per il CCNL
della Dirigenza delle Autonomie Locali per il quadriennio 2002-2005.
Le linee, salvo le specificità della Dirigenza, ricalcano in generale le
scelte rivendicative già operate per il comparto sul versante delle
risorse economiche, a partire dall'accordo del 4/2/02 e del loro utilizzo
prioritariamente rivolto a tutelare il potere d'acquisto.
Anche per la Dirigenza la piattaforma è attenta a governare i cambiamenti
profondi legati alla riforma Costituzionale che ha ridisegnato l'impianto
ordinamentale e dei poteri del sistema delle Autonomie Locali con riflessi
indiscutibili sulla Dirigenza.
Particolare cura andrà rivolta a chiarire gli effetti della L. 145/02
(Riordino dirigenza statale) ribadita l'unicità della funzione
dirigenziale nel sistema delle Autonomie.
La piattaforma si preoccupa inoltre di rivendicare il rafforzamento delle
relazioni sindacali ed il loro reale dispiegamento in tutti gli Enti
prevedendo altresì ulteriori momenti di confronto a livello territoriale
e regionale per alcune specificità contrattuali quali ad esempio la
mobilità, la formazione obbligatoria finalizzata ai crediti formativi,
ect..
Si rivendica la piena esigibilità dell'intero CCNL in tutti gli Enti,
anche in quelli che, per responsabilità delle Amministrazioni, non
abbiano ancora provveduto all'attivazione degli organi di controllo e
valutazione, i quali, comunque, restano per il Sindacato strumenti
essenziali per il giusto apprezzamento delle professionalità
dirigenziali.
Vanno rafforzate le garanzie collegate alla clausola di salvaguardia già
introdotte con il precedente contratto, migliorata la disciplina degli
istituti normativi e introdotta quella sul mobbing.
Le Segreterie Unitarie, nell'affidare le linee di piattaforma alle
valutazioni dei dirigenti, valuteranno gli arricchimenti che le strutture,
tramite documenti unitari, trasmetteranno entro la fine di marzo.
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