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RETRIBUZIONE DI POSIZIONE
Le retribuzioni di posizione dei dirigenti
della Provincia di Brescia, a decorrere dal 1° settembre 2001, sono
fissate nelle seguenti misure.
Direttore d'Area
(ex 58.000.000) € 33.311,47* (L. 64.500.000)
livello 1 aumento 13.000.000
(ex 62.000.000) € 35.377,30 (L. 68.500.000)
livello 2 " 13.000.000
(ex 68.000.000) € 38.476,04 (L. 74.500.000)
livello 3 "
3.000.000
Direttore di Settore
(ex 45.000.000) € 25.564,62 (L. 49.500.000)
livello 1 "
11.000.000
(ex 40.000.000) € 22.982,33* (L. 44.500.000)
livello 2 "
11.000.000
Direttore di Servizio
(ex 32.000.000) € 21.691,19 (L. 42.000.000)
livello 1
€ 18.075,99* (L. 35.000.000)
livello 2 "
9.500.000
Dirigente di Staff
(ex 21.000.000) € 11.878,51 (L. 23.000.000)
" 8.500.000
L'Amministrazione assume l'impegno di "ripesare", entro 60
giorni dall'accordo definitivo, le Aree, i Settori e i Servizi
contrassegnati con l'asterisco.
Tale operazione si rende necessaria a seguito del dinamico processo di
trasferimenti e deleghe all'Ente Provincia. Conseguentemente, si
riconoscerà ai dirigenti direttamente interessati, in quanto titolari
della corrispondente struttura, il livello economico superiore ovvero
intermedio, a decorrere dal 1° gennaio 2002.
RETRIBUZIONE DI RISULTATO PER
L'ESERCIZIO 2002
La retribuzione di risultato da erogare per
l'esercizio 2002 ai dirigenti provinciali sarà compresa in una misura
variabile da un minimo del 5% ad un massimo del 32% della retribuzione
della retribuzione di posizione avendo riguardo al limite complessivo
costituito dallo stanziamento dello specifico fondo.
In caso di eventuali economie le stesse saranno ripartite con criteri da
definire a seguito di contrattazione decentrata.
Tale fondo dovrà assicurare la retribuzione media di risultato erogato
per l'esercizio 2001.
E' fatta salva l'ulteriore negoziazione relativa all'incremento del fondo
in argomento a seguito della sottoscrizione del nuovo C.C.N.L. della
dirigenza.
CLAUSOLA DI SALVAGUARDIA
In presenza di processi di
riorganizzazione, non antecedenti alla sottoscrizione del contratto
integrativo decentrato, al dirigente destinatario di nuovo incarico, alla
scadenza naturale del precedente, verrà confermata una retribuzione di
posizione di importo equivalente a quella in godimento.
Per processo di riorganizzazione si intende:
1. una variazione complessiva della macrostruttura;
2. una modifica di più aree organizzative;
3. l'introduzione o la soppressione di una o più aree organizzative, ad
eccezione di quanto previsto dal terzo comma dell'art. 4 del C.C.N.L. in
vigore.
Per i casi non rientranti nelle fattispecie
sopraelencati si procederà a definire in successiva contrattazione
decentrata criteri e modalità di cui all'art. 4 del C.C.N.L. 12.2.2002
L'Amministrazione Provinciale di Brescia ha
iniziato nel giugno 2000 un profondo programma di riorganizzazione della
macrostruttura dell'Ente.
Tale programma, anche a causa del dinamico processo di trasferimenti e/o
di deleghe da parte dello Stato e della Regione, ha necessariamente dovuto
recepire gli impatti che tale processo ha comportato e comporta ancora
oggi.
Pertanto il fondo, relativamente all'esercizio 2002, per il finanziamento
delle retribuzioni sia delle posizioni, sia dei risultati conseguiti dai
dirigenti, deve essere rimpinguato, al fine di mantenere standards
economici adeguati alle crescenti responsabilità ad essi derivanti.
Indennità di posizione
€ 764.872,67
(£. 1.481.000.000)
Indennità di risultato
€ 187.473,85 (£.
363.000.000)
TOTALE FONDO 2002 €
952.346,52 (£. 1.844.000.000)
Brescia 21 giugno 2002
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